PPC-специалист / Специалист по контекстной рекламе
от 80 000 до 200 000 ₽
Middle, Senior
Влияй на рынок в команде профессионалов лидеров отрасли.
Мы - команда профессионалов в сфере интернет-технологий, на рынке IT-услуг с 2000 г.
Пожелания к кандидатам
Ждем от соискателей:
- Высокий уровень теории и практического владения рекламными инструментами Яндекс.Директ и умение настраивать рекламные кампании.
- Опыт ведения 7-8 проектов одновременно.
- Знание Excel/Google таблиц (формулы, фильтры, сортировки, сводные таблицы, структуризация большого объема данных).
- Компетенции в области разработки рекламной стратегии.
- Умение работать с основными финансовыми метриками и показателями (CPM/CPC/CPA/CPL/CPO/ROMI/ДРР).
Ваши преимущества:
- Умение запускать рекламные кампании в соц.сетях.
- Опыт работы с разными programmatic-платформами.
- Опыт в работе с e-com проектами.
- Опыт работы с медицинскими проектами.
Используем сами и научим вас
Отправьте нам ваше резюме и мы свяжемся с вами
Откликаясь на эту вакансию, пожалуйста, напишите в резюме как ваш прошлый опыт поможет вам на новой работе.
Коротко о нас
- Лидеры Рейтинга Рунета.
- Запустили первые профильные конференции по маркетингу (СПИК с 2004 года, iFresh, CONVERSION CONF и др).
- Кейс по контекстной рекламе XCOM лег в основу материалов для популяризации компанией Яндекс своих продуктов.
- Вирусный интернет-ролик для МТС стал финалистом фестиваля RED Apple New York.
- На основе наших рекомендаций изменен интерфейс крупнейшей площадки ProDoctorov по онлайн записи к врачу.
- Создали сообщество оптимизаторов SEO Club, в рамках которого провели 30 конференций в течении 8 лет.
- Написали и издали книги «Витамины для сайтов», «Светлая сторона продвижения сайтов» и «Темная сторона продвижения сайтов».
- Разработали сервис, известный сейчас, как Elama.
- Одни из первых в РФ профессионально помогаем занимать лидирующие позиции в Медицинских агрегаторах и получать пациентов (ProDoctorov, СберЗдоровье, НаПоправку, ЯндексВрачи).
Наши эксперты
- Входят в жури конкурсов от Topvisor, SAPE, Collaborator.
- Входят в оргкомитет ключевых конференций (например, Optimization).
- Читают лекции по профильным дисциплинам в вузах.
- Участвовали в создании программы повышения квалификации по интернет-маркетингу для преподавателей вузов РФ.
Работа у нас - это
Оставьте заявку и получите обратную связь от руководителя направления
Если вы не нашли то, что искали, напишите нам на почту.
Возможно, мы просто еще не знаем, что нам нужны именно вы
Этапы собеседования
Стандартный процесс собеседований проходит в три этапа. Большинство встреч в онлайн-формате, поэтому лучше заранее найти тихое место с хорошим проводным или Wi-Fi соединением. Подключайтесь с компьютера или ноутбука, чтобы пользоваться клавиатурой.
Оцениваем резюме кандидата и предоставленные им кейсы.
Проводим телефонный звонок (до 30 мин) задаем кандидату уточняющие вопросы для квалификации.
Приглашаем на онлайн интервью (до 60 мин) с участием руководителя отдела. Финальное интервью проходит с акцентом на soft и hard skills, в ходе интервью будут технические вопросы из предметной области, а также разбор типовых ситуаций в формате ролевого диалога.
О чем можем спросить
Как повысить шансы
Наше кредо
У экспертов нет тайн и секретных технологий. Магия эффективного маркетинга заключается в рутине ежедневных процессов, опыте основанном на большой выборке, кропотливом труде, внимании к деталям и мелочам. Нет волшебных инструментов и невероятных AI, которые вдруг сделают вас лидером отрасли.
Прибыль это долгий труд, большая прибыль это долгий труд умноженный на экспертизу.
Часто задаваемые вопросы
-
У каждого сотрудника на период onboarding’а есть ментор, задача которого упростить знакомство с рабочей средой, коллективом, корпоративной культурой и должностными обязанностями.
-
У нас несколько команд. В составе каждой команды: Team-лид менеджер, 3-5 Project-менеджеров, Team-лид SEO-оптимизатор, 3-5 SEO-оптимизатора. В зависимости от проектов и задач в команду также могут входить: SEO-аналитики, backend-разработчики, frontend-разработчики, редакторы, копирайтеры, СРС-специалисты, прототиписты, UX/UI дизайнеры. Главный на проекте Project-менеджер. Главный в команде Team-лид менеджер.
-
В компании предусмотрен вертикальный рост формата Project Manager — Senior Project Manager — Team-lead of Project Managers. Также возможен горизонтальный рост например SEO-оптимизатор сдает экзамен и переходит на должность Project Manager. Кроме того в компании существует практика создания и развития новых направлений, услуг и проектов. Product manager’ом в таких проектах обычно становиться один из Project-менеджеров.
-
Вы можете работать в офисе, удаленно или в гибридном формате по вашему выбору.
-
Сотрудники могут повысить свою квалификацию через обучение на семинарах, курсах и тренингах, а также через участие в конференциях. Вы сможете бесплатно посещать отраслевые конференции и выступать на них (РИФ-КИБ, SEOClubSpb, ADV-Days, RIW и т.д.). Кроме того, в компании активно применяется внутреннее обучение и курсы, а также наставничество, когда опытный сотрудник помогает в освоении новых навыков и знаний. Вы получите возможность постоянного обмена опытом с ведущими специалистами в отрасли. Компания регулярно организует ролевые бизнес-игры для повышения Soft skills сотрудников.
-
Да, в среднем испытательный срок 3 месяца, но он может быть досрочно сокращен, если сотрудник прошел полную адаптацию, погрузился в бизнес-процессы компании раньше установленного срока и сдал нормативы.
Не хотите ждать? Напишите сразу руководителю направления
Если вы не нашли интересующую вакансию — пишите нам в телеграм. Мы обязательно рассмотрим ваше резюме