Менеджер интернет-проектов / Project manager (SEO, контекст)
от 130 000 руб.
Middle
Влияй на рынок в команде профессионалов лидеров отрасли.
Мы - команда профессионалов в сфере
интернет-технологий, на рынке IT-услуг с 2000 г.
Работая с нами, вы становитесь частью аккредитованной IT-компании, что открывает дополнительные преимущества. Мы помогаем получить IT льготы, отсрочку от армии и льготную ипотеку, а также обеспечиваем возможность участия в программах поддержки и развития IT — специалистов.
В нашей компании официальное оформление в соответствии с ТК РФ (белая заработная плата, оплачиваемые отпуска, больничные)
Вы можете выбрать наиболее удобный для вас вариант: работать в современном офисе (Мск, Спб), совмещать работу из офиса и дома в гибридном формате или полностью удаленно из любой точки мира. Ваш выбор — наша поддержка!
Мы бережно собираем действительно крутую команду единомышленников, регулярно проводим тренинги и отраслевые исследования с последующей публикацией результатов в профессиональных интернет-изданиях и на крупнейших конференциях
Пожелания к кандидатам
Ждем от соискателей:
- Опыт одновременного управления 6-9 интернет-проектами (SEO, контекст) в интернет-агентстве.
- Глубокое понимание, что оптимизация сайта это не просто техническая работа с кодом, а совокупность юзабилити, конверсии, пользовательских сценариев и предпочтений.
- Компетенций в разработке проектной документации — коммерческих предложений и презентаций, технических заданий и презентаций.
- Умение координировать взаимодействие с руководителями проектов на стороне заказчика.
- Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании.
Ваши преимущества:
- Уверенное владение профильными сервисами: Google-таблицами, Яндекс вебмастером, Google Search Console, Google Analytics, Яндекс Метрикой.
- Навыки ведения сложных переговоров, опыт участия в тендерах.
- Опыт публичных выступлений.
- Успешные кейсы по seo, которые вы можете продемонстрировать на собеседовании.
- Рекомендации от прошлых работодателей, сертификаты, дипломы.
- Подтвержденный опыт в индустрии от 3-х лет.
- Практические знания в области управления рабочей группы (3-5 чел).
Технологический стек
Работа у нас - это
Оставьте заявку и получите обратную связь от руководителя направления
Если вы не нашли то, что искали, напишите нам на почту.
Возможно, мы просто еще не знаем, что нам нужны именно вы
Этапы собеседования
Стандартный процесс собеседований проходит в три этапа. Большинство встреч в онлайн-формате, поэтому лучше заранее найти тихое место с хорошим проводным или Wi-Fi соединением. Подключайтесь с компьютера или ноутбука, чтобы пользоваться клавиатурой.
Оцениваем резюме кандидата и предоставленные им кейсы.
Проводим телефонный звонок (до 30 мин) задаем кандидату уточняющие вопросы для квалификации.
Приглашаем на онлайн интервью (до 60 мин) с участием Руководителя отдела. Финальное интервью проходит с акцентом на soft и hard skills, в ходе интервью будут технические вопросы из предметной области, а также разбор типовых ситуаций в формате ролевого диалога.
О чем можем спросить
Как повысить шансы на успех
Часто задаваемые вопросы
-
У каждого сотрудника на период onboarding’а есть ментор, задача которого упростить знакомство с рабочей средой, коллективом, корпоративной культурой и должностными обязанностями.
-
У нас несколько команд. В составе каждой команды: Team-лид менеджер, 3-5 Project-менеджеров, Team-лид SEO-оптимизатор, 3-5 SEO-оптимизатора. В зависимости от проектов и задач в команду также могут входить: SEO-аналитики, backend-разработчики, frontend-разработчики, редакторы, копирайтеры, СРС-специалисты, прототиписты, UX/UI дизайнеры. Главный на проекте Project-менеджер. Главный в команде Team-лид менеджер.
-
В компании предусмотрен вертикальный рост формата Project Manager — Senior Project Manager — Team-lead of Project Managers. Также возможен горизонтальный рост например SEO-оптимизатор сдает экзамен и переходит на должность Project Manager. Кроме того в компании существует практика создания и развития новых направлений, услуг и проектов. Product manager’ом в таких проектах обычно становиться один из Project-менеджеров.
-
Вы можете работать в офисе, удаленно или в гибридном формате по вашему выбору.
-
Сотрудники могут повысить свою квалификацию через обучение на семинарах, курсах и тренингах, а также через участие в конференциях. Вы сможете бесплатно посещать отраслевые конференции и выступать на них (РИФ-КИБ, SEOClubSpb, ADV-Days, RIW и т.д.). Кроме того, в компании активно применяется внутреннее обучение и курсы, а также наставничество, когда опытный сотрудник помогает в освоении новых навыков и знаний. Вы получите возможность постоянного обмена опытом с ведущими специалистами в отрасли. Компания регулярно организует ролевые бизнес-игры для повышения Soft skills сотрудников.
-
Да, в среднем испытательный срок 3 месяца, но он может быть досрочно сокращен, если сотрудник прошел полную адаптацию, погрузился в бизнес-процессы компании раньше установленного срока и сдал нормативы.